Оптимизация производства через развитие персонала: опыт участия в проекте "Производительность труда"
Вчера мы приняли участие в обучении в рамках национального проекта "Производительность труда" на учебной производственной площадке "Фабрика процессов" от РЦК.
Мы погрузились в атмосферу заводской жизни, работая над производством газовых регуляторов давления. Каждому из нас была присвоена определенная роль и зона ответственности. Нашей основной целью было оптимизировать производственные процессы и обеспечить непрерывный поток изготовления регуляторов.
Мы прошли через три раунда, и в первом из них мы столкнулись с простоем сотрудников на 80%, что привело лишь к производству одного готового регулятора давления. Однако, после тщательного анализа и использования инструментов бережливого производства, таких как диаграмма Спагетти, картирование, система 5S, производственный анализ и балансировка загрузки операторов, мы смогли устранить потери и решить более десятка проблем.
В завершающем раунде мы продемонстрировали потрясающие результаты, достигнув равномерной загрузки всех сотрудников и производства десяти газовых регуляторов давления!
Этот день принес нам много эмоций и ценных знаний, которые мы собираемся внедрить в нашу работу.
Мы благодарны РЦК Удмуртия за предоставленную возможность учиться и работать более эффективно. С нетерпением ждем новых возможностей для участия!
#гкрогос #рогос #производительностьтруда #развитие #удмуртскаяреспублика #ижевск #новостиижевск
Вчера мы приняли участие в обучении в рамках национального проекта "Производительность труда" на учебной производственной площадке "Фабрика процессов" от РЦК.
Мы погрузились в атмосферу заводской жизни, работая над производством газовых регуляторов давления. Каждому из нас была присвоена определенная роль и зона ответственности. Нашей основной целью было оптимизировать производственные процессы и обеспечить непрерывный поток изготовления регуляторов.
Мы прошли через три раунда, и в первом из них мы столкнулись с простоем сотрудников на 80%, что привело лишь к производству одного готового регулятора давления. Однако, после тщательного анализа и использования инструментов бережливого производства, таких как диаграмма Спагетти, картирование, система 5S, производственный анализ и балансировка загрузки операторов, мы смогли устранить потери и решить более десятка проблем.
В завершающем раунде мы продемонстрировали потрясающие результаты, достигнув равномерной загрузки всех сотрудников и производства десяти газовых регуляторов давления!
Этот день принес нам много эмоций и ценных знаний, которые мы собираемся внедрить в нашу работу.
Мы благодарны РЦК Удмуртия за предоставленную возможность учиться и работать более эффективно. С нетерпением ждем новых возможностей для участия!
#гкрогос #рогос #производительностьтруда #развитие #удмуртскаяреспублика #ижевск #новостиижевск