Почему «давайте сделаем по-новому» не всегда вызывает восторг у команды? И как сделать так, чтобы полезные изменения прижились?
Вместе со старшим тренером Федерального центра компетенций Константином Зайковым участники говорили о бережливом производстве через реальные ситуации: почему мы сопротивляемся новому, как закрепляются привычки и что мешает решить проблему раз и навсегда.
Казалось бы, организовать рабочее место так, чтобы всё было под рукой, довольно просто. Но как поддерживать этот порядок каждый день? Как увлечь коллег? И почему даже хороший инструмент иногда не даёт результата? Здесь уже начинается самое интересное
Для нас это близкая тема. Мы строим, растём, работаем над разными проектами, и каждый день многое зависит от того, насколько слаженно действует команда. Хочется, чтобы больше сил оставалось на дело, а меньше уходило на поиски нужного, лишние согласования и повторяющиеся сложности.
Поэтому учимся, смотрим на опыт других и ищем то, что поможет нам в своей работе. А такие встречи дают возможность остановиться, взглянуть на привычное со стороны и подумать: «А ведь можно сделать удобнее!»
Спасибо РЦК Удмуртии и Константину Зайкову за встречу, примеры и идеи! Спасибо нашим коллегам за любопытство и желание двигаться вперёд. Именно с людей и их инициатив начинаются изменения